Andrzej Borczyk w Grupie CCC
W roli dyrektora zarządzającego pokieruje obszarem HR i będzie odpowiedzialny m.in. za politykę personalną firmy, pozyskiwanie talentów, a także - zgodnie ze strategią firmy - budowanie kultury organizacyjnej wzmacniającej rozwój i zaangażowanie pracowników.
Przed dołączeniem do Grupy CCC pełnił rolę członka zarządu i dyrektora personalnego Grupy Żywiec, która jest częścią globalnego koncernu Heineken. Wcześniej z sukcesami kierował obszarem personalnym w polskim oddziale Microsoftu, prowadząc firmę do zdobycia tytułu Great Place To Work. Zawodowo związany był również z Diageo, globalnym liderem na rynku alkoholi mocnych, w której rozwijał i wdrażał strategię zarządzania zasobami ludzkimi.
Swoją drogę zawodową rozpoczął w firmie Mars, gdzie przeszedł ścieżkę od przedstawiciela handlowego do dyrektora operacji sprzedaży, a następnie jako HR business partner odpowiadał za budowanie działań nastawionych na przyciągniecie talentów i projektowanie ścieżek rozwojowych pracowników.
Andrzej Borczyk jest również jednym ze współzałożycieli i aktywnym liderem społeczności HRInfluencers oraz HRExplorers, które zrzeszają specjalistów i ekspertów z branży HR.
Joanna Hamdan
13685 Artykuły
Z redakcją „Handlu” związana od 1996 r. Na rynku FMCG nie umknie jej żadna nowość produktowa, kampania reklamowa ani akcja promocyjna. Pasjonatka podróży stopem.
