Płaca minimalna w górę

W 2020 r. wysokość płacy minimalnej wyniesie 2450 zł brutto, o 200 zł więcej niż w 2019 r. i o 500 zł więcej niż w 2015 r.

Na rękę pracownik zatrudniony na etacie dostanie co najmniej 1774 zł netto, czyli o 140 zł więcej niż w bieżącym roku. Minimalna stawka godzinowa w 2020 r. została natomiast wyznaczona na 16 zł brutto, czyli o 1,30 zł więcej niż w 2019 r.

Jednocześnie prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę, która wyłącza z podstawy wymiaru dodatek stażowy, wypłacany zazwyczaj pracownikom budżetówki po osiągnięciu odpowiedniej liczby przepracowanych lat. Do tej pory starsi stażem pracownicy otrzymywali wynagrodzenie minimalne w którym dodatek był uwzględniany, czyli po jego odjęciu zarabiali mniej niż nowo przyjęci pracownicy. Teraz dodatek będzie doliczany do wynagrodzenia. Szacuje się, że przeciętny wzrost dochodów rozporządzalnych pracownika sektora publicznego objętego projektowaną zmianą, czyli otrzymującego wynagrodzenie nieprzekraczające minimalnego wynagrodzenia za pracę i posiadającego co najmniej 5-letni staż pracy wyniesie w 2020 roku ok. 206 złotych miesięcznie.

Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że ok. 1,5 mln Polaków zarabia według stawek minimalnego wynagrodzenia. To niemal co szósty pracujący w przedsiębiorstwach lub instytucjach zatrudniających 10 i więcej osób.

Zdjęcie: Shutterstock

Minimalne wynagrodzenie miesięczne brutto:

2012 r. -1500 zł

2013 r. -1600 zł

2014 r.-1680 zł

2015 r. -1750 zł

2016 r. -1850 zł

2017 r. - 2000 zł

2018 r. - 2100 zł

2019 r. - 2250 zł

2020 r. - 2450 zł

Źródło: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

Magdalena Weiss 2189 Artykuły

Niepoprawna recydywistka - związana z "Handlem" w latach 1999-2005 i ponownie od 2016 r. Tropi najnowsze trendy na rynku FMCG i zmiany w gospodarce. Amatorka kuchni greckiej i bibliotek publicznych. Mieszka kątem u trzech kotów.

Komentarze

Prosimy o wypowiadanie się w komentarzach w sposób uprzejmy, z poszanowaniem innych uczestników dyskusji i ich odrębnych stanowisk. Komentując akceptujesz regulamin publikowania komentarzy.

} }