Dodatkową wartością dla osób prowadzących saloniki mają być programy motywacyjne i szkolenia. Najlepszym partnerom firma zapewnia natomiast możliwość awansu. W spółce już pracują menadżerowie, którzy swoją karierę zaczynali za ladą w saloniku. Takim partnerom Kolporter zapewnia stałe wsparcie ze strony swoich menadżerów i doradców, a także dostęp do nowoczesnych narzędzi informatycznych, wspierających sprzedaż. Obecnie, w ramach Systemu Partnerskiego, ze spółką współpracuje około tysiąc osób w całej Polsce.

System Partnerski to autorski model współpracy, przygotowany kilka lat temu przez Kolportera dla osób, prowadzących saloniki prasowe. Wszystkie punkty prowadzone są przez partnerów, którym firma  zapewnia m.in. stałe wynagrodzenie podstawowe, dodatkowe wynagrodzenie uzależnione od wielkości obrotu, premię za realizacje celów handlowych, premię za realizacje standardów sieci oraz wynagrodzenia dodatkowe.